Спадкові правовідносини: практика Верховного Суду, яка «перевертає» звичні підходи
У спадкових спорах часто помилково обирають спосіб захисту. Верховний Суд фактично пропонує три різні «режими»
У спадкових спорах часто помилково обирають спосіб захисту. Верховний Суд фактично пропонує три різні «режими»
Навіть якщо особа навчається на денній формі та має оформлену відстрочку, це не позбавляє ТЦК права перевірити актуальність її статусу
Суд при визначенні аліментів не обмежується сухою довідкою про офіційний дохід. Він оцінює фінансову картину в цілому
Якщо рішення приймає машина, то юридичний аналіз зміщується у площину належної постановки завдання, коректності навчальних даних та внутрішнього контролю
Юристам, комплаєнсу та власникам бізнесу важливо розуміти, які моделі поведінки найчастіше стають підставою для відкриття проваджень
Одна з найпоширеніших хибних уяв — що з бізнес-картки ФОП дозволено оплачувати виключно витрати, безпосередньо пов’язані з господарською діяльністю. Але з точки зору податкового права кошти, що надійшли на рахунок ФОП, є власністю фізичної особи
Базовим документом, який регулює питання перетину державного кордону, залишаються Правила перетинання державного кордону громадянами України
Сьогодні процедура критичності та бронювання — це марафон із перешкодами, де виграє не той, хто одного разу правильно оформив документи, а той, хто регулярно перевіряє відповідність критеріям
Найбільш поширеною категорією спорів залишаються справи щодо виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі військовослужбовця
Базовим актом, який визначає підстави та порядок припинення трудового договору, залишається Кодекс законів про працю України
Право на одноразову грошову допомогу поширюється не лише на родини загиблих захисників, а й на близьких родичів військовослужбовців, які зникли безвісти або перебувають у полоні
У Міністерстві оборони неодноразово звертали увагу, що грошова допомога для оздоровлення не прив’язується жорстко до фактичного вибуття у відпустку. Виплата можлива не лише під час щорічної основної відпустки повної тривалості або її другої частини, а й за відсутності фактичного виходу у відпустку.